一、崗位職責(zé)
1、參與本學(xué)科教研活動(dòng)，提高教研水平；
2、針對(duì)學(xué)生情況因材施教，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授，并發(fā)掘、組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)；
3、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，進(jìn)行批改工作，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
4、完成學(xué)校交給的外呼任務(wù)。
二、任職資格
1、有教師資格證，熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)同“愛(ài)、責(zé)任、夢(mèng)想”的個(gè)性化教育理念的人；
2、能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的把自己的工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)去做的人；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，能夠讓學(xué)生樂(lè)于接受的人；
4、為人正直、關(guān)心同事，能讓團(tuán)隊(duì)由于你的參與而更加溫暖的人；
5、有豐富經(jīng)驗(yàn)的可以降低到大專

三、崗位薪酬及福利
1、薪酬：崗位月度平均收入在4000，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在6000。
2、福利：五險(xiǎn)、高配置辦公環(huán)境、股權(quán)激勵(lì)、技能培訓(xùn)、內(nèi)部競(jìng)聘、旅游拓展、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、生日賀禮、各項(xiàng)文化娛樂(lè)活動(dòng)。
四、完善的培訓(xùn)體系
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
五、晉升通道：
1、業(yè)務(wù)方向：初級(jí)教師——中級(jí)教師——高級(jí)教師——特級(jí)教師；
2、管理方向：高級(jí)教師——助理教管主任——教管主任——教學(xué)副?！中ＰｉL(zhǎng)。

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