一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，保證人力資源規(guī)劃對(duì)集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的支撐性。
2.對(duì)本行業(yè)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和分析，對(duì)集團(tuán)發(fā)展方向提供專業(yè)性支持。
3.負(fù)責(zé)所有人力資源業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，包括招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等。
二、崗位要求：
1.40周歲以下，全日制高考統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，男士?jī)?yōu)先。
2.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有5年以上中大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)的認(rèn)知，能夠熟練操作人力資源六大模塊業(yè)務(wù)，并運(yùn)用各類(lèi)管理工具和方法。
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力。
三、薪資待遇面議。

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